الموارد البشرية
من أول يوم إلى آخر يوم
شؤون موظفيك في نظام واحد وفق نظام العمل السعودي، ومساعد في كل صفحة يقرأ ما أمامك بصلاحياتك ويشير إلى ما يلزمك.
كل مرحلة في حياة الموظف، في مكانها
كل ما يخص الموظف في صفحة واحدة
العقد والوثائق والإجازات والحضور والعهد، مجمّعة من كل الوحدات في ملف واحد، والمساعد بجانبه يقرأ الملف ويشير إلى ما يلزمك قبل أن يفوت موعده.
- عرض موحّد من كل الوحدات دون التنقل بين الشاشات
- تنبيه بما ينتهي قريباً من وثائق الموظف
- رصيد الإجازة محسوباً وفق نظام العمل (م 109)
- ما لا تملك صلاحية رؤيته لا يظهر، حتى للمساعد
ما يحتاج قرارك اليوم، من كل الوحدات
صفحة تبدأ بها يومك: الإجازات المعلّقة، والعقود التي تقترب نهايتها، والحضور، والوثائق المنتهية، مرتّبة حسب الأولوية.
- ملخص اليوم في بطاقات واضحة
- الطلبات المعلّقة وأقدمها أولاً
- ينتقل بك مباشرة إلى الإجراء المطلوب
لا موعد يفوتك
الإقامات وجوازات السفر وفترات التجربة والعقود على خط زمني واحد، بالتاريخين الهجري والميلادي، مع الإجراء المطلوب لكل موعد.
- خط زمني لكل ما ينتهي خلال الأشهر القادمة
- التاريخ الهجري والميلادي معاً
- زر الإجراء بجانب كل موعد: تجديد أو تمديد أو إنهاء
من قبول العرض إلى أول مسير رواتب
قائمة تعيين تتابع ما بقي قبل المباشرة: العهدة، وحساب الدخول، ورقم الحضور، وشهادة الآيبان قبل أول مسير، ومن المسؤول عن كل بند.
- مراحل واضحة: قبل المباشرة، يوم المباشرة، فترة التجربة
- كل بند مع الجهة المسؤولة عنه
- تنبيه بما يعطّل صرف أول راتب
اعرف أثر الطلب قبل أن تعتمده
كل الطلبات التي تنتظر اعتمادك في صندوق واحد. حدّد أي طلب واسأل المساعد عن أثره على الرصيد وعلى الفريق، ثم اعتمد أو ارفض.
- صندوق موحّد لطلبات الإجازات وغيرها
- حدّد جزءاً من الصفحة واسأل عنه
- الاعتماد والرفض يبقيان قرارك أنت
مستحقات محسوبة بمواد النظام
عند إنهاء الخدمة يحسب النظام مستحقات الموظف: مكافأة نهاية الخدمة، ورصيد الإجازات، وموعد الصرف، مع ذكر المادة التي بُني عليها كل رقم.
- مكافأة نهاية الخدمة وفق المواد 84 إلى 88
- رصيد الإجازات غير المستخدمة
- موعد الصرف النظامي
ما تطلبه الجهات في صفحة واحدة
ملفات حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية، والإقامات، وما ينقص كل ملف قبل موعد رفعه.
- ملف حماية الأجور بصيغة مُدد
- نسب التأمينات الاجتماعية
- حالة إقامات الموظفين
كل موظف وإدارة ومرشح له صفحته
صفحة لكل سجل تجمع ما تضيفه كل وحدة، وروابط تنقلك من الموظف إلى إدارته ومن المرشح إلى الوظيفة.
لقطات من النظام نفسه على بيانات تجريبية لا تخص عملاء حقيقيين.
عشر وحدات تعمل معاً
كل وحدة تضيف جزءها إلى ملف الموظف، فلا تُدخل المعلومة مرتين.
متوافق مع نظام العمل السعودي
أحكام النظام مضمّنة في خطوات العمل والتنبيهات والتقارير لتقليل المخاطر وضمان الامتثال.
دعم التاريخ الهجريوالميلادي معاً
التحقق من الإقامةوالهوية الوطنية
تنبيهات استباقيةقبل انتهاء الوثائق
نظام العمل السعودي
في التفصيل
- الإجازة السنوية (م 109)
- ساعات العمل ورمضان (م 98)
- العمل الإضافي (م 107)
- الإجازة المرضية (م 117)
- فترة التجربة (م 53)
- مكافأة نهاية الخدمة (م 84 إلى 88)
- حد الخصم (م 92)
ابدأ رحلتك مع السجل الذكي اليوم
نظام متكامل يدعم نمو منشأتك ويجعل إدارة الموارد البشرية والمحاسبة أسهل.